拓米大講堂-《拓米智能系統公開課月刊》

為增強公司研發團隊對項目管理認知及規范智能設備開發流程，人力資源部于2022年8月8日組織實施了一次公開課-《智能設備研發技術方案分享會》培訓。

此次分享會講師為研發中心總工程師-佃松宜，內容涵蓋：四川大學PMCIRI實驗室科研介紹；導電片與連接器多芯導線焊接自動化設備研制詳細設計方案；導電片與連接器多芯導線焊接自動化設備研制實施方案；雨量光線傳感器研制案例分享。通過案例分享方式增強大家對智能設備開發與設計流程的認知。培訓結束后，要求研發團隊嚴格按照設備開發流程撰寫設計方案和實施方案。

2022年8月27日上午在2樓會議區就制造中心全員針對性培訓，此次課程由制造中心裝配科-姜科長主講。內容涵蓋：  機械危險的主要形式；安全裝置概述；安全裝置事故案例；安全裝置設置要求、安全裝置隱患分析；手持電動工具的分類；手持電動工具的使用注意事項；手持電動工具管理流程；手持電動工具執行標準。

2022年9月22日在2樓會議區由體系辦針就各部門內審員針對性培訓，內容涵蓋：三體系標準的架構及各條款要求；針對三體系標準條款與公司體系過程、職能分配進行講解；傳遞體系內審策劃及實施的要求。此次培訓目的是為增強大家對三體系標準的認知，推進各部門體系運行。

2022年9月28日在4樓10號會議室由拓米雙都人力資源部人才發展科以公開課的形式進行分享，內容涵蓋：什么是結果；結果的三個假象；如何做結果；執行模式；執行工具。本次培訓目的是為增強大家對3S結果思維認知。

人力資源部于2022年10月27日組織實施了《OFFICE技巧》的培訓，內容涵蓋：WORD使用基礎；EXCEL使用基礎；PPT使用基礎。通過培訓現場演練方式，增強大家OFEICE操作技巧。

公司除開拓米大講堂外，也在積極的建設學習型企業。要求從8月開始各部門針對部門的實際情況，結合每月學習主題，進行內部業務學習。8-10月共接到7項學習計劃，其中6項得到實施并進行反饋，計劃參訓人數125人，實際參訓人數80人。

以下是8月工藝技術分享月、9月法規分享月、10月質量意識分享月各部門為落實《學習型企業建設實施辦法》的照片集錦：